Servizio Gestione Economica del Personale

1. Elaborazione e Pagamento degli Stipendi

• Calcolo delle retribuzioni mensili per dipendenti e amministratori.
• Applicazione dei contratti collettivi nazionali (CCNL) e integrativi.
• Verifica delle voci retributive (stipendio base, straordinari, indennità, tredicesima, ecc.).
• Emissione e gestione dei cedolini.

2. Trattenute e Contributi Previdenziali e Fiscali

• Calcolo e versamento di contributi INPS e INAIL.
• Gestione delle trattenute fiscali (IRPEF, addizionali regionali e comunali).
• Versamento di contributi a fondi pensionistici e assistenziali.

3. Gestione degli Aspetti Contrattuali e Amministrativi

• Riconoscimento di scatti di anzianità e avanzamenti di carriera.
• Applicazione di detrazioni fiscali e agevolazioni per il personale.
• Rilascio di certificazioni (CUD/Certificazione Unica, attestazioni per mutui, ecc.).

4. Gestione di Assenze e Trattamenti Economici Speciali

• Calcolo degli stipendi in caso di malattia, maternità, congedi e aspettative.
• Determinazione del trattamento economico per ferie e permessi.
• Erogazione di indennità di fine rapporto e liquidazioni per cessazioni dal servizio.

5. Rapporti con Altri Enti e Controlli

• Comunicazioni con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti previdenziali.
• Controllo della correttezza contabile e fiscale delle buste paga.
• Collaborazione con l’Ufficio Ragioneria per la pianificazione della spesa del personale.