Servizio gestione e sviluppo del personale, Protocollo generale
È la struttura amministrativa incaricata della gestione degli aspetti normativi, contrattuali e organizzativi del personale dipendente. L’ufficio opera per garantire una gestione efficiente e trasparente delle risorse umane, contribuendo al buon funzionamento dell'Ente e alla valorizzazione del capitale umano.
Competenze
- Gestione del rapporto di lavoro: Cura l’amministrazione del personale dall’assunzione alla cessazione, occupandosi della stesura e applicazione dei contratti di lavoro, delle modifiche di inquadramento e delle variazioni di stato giuridico.
- Normativa e contrattualistica: Monitora e applica le normative nazionali e locali in materia di pubblico impiego, assicurando il rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative.
- Mobilità e progressioni di carriera: Gestisce le procedure di mobilità interna ed esterna, i passaggi di categoria e le progressioni economiche del personale.
- Gestione disciplinare: Coordina i procedimenti disciplinari in base alle normative vigenti, garantendo il rispetto dei diritti e dei doveri dei dipendenti.
- Supporto agli organi decisionali: Fornisce consulenza giuridica e amministrativa agli organi politici e dirigenziali per le decisioni strategiche in materia di personale.
Tipologia di organizzazione
Ufficio -
Area di riferimento
Responsabile
Dott. Luigi Celestini
Dirigente Settore III – Dott. Luigi Celestini
Persone
Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:
Tiziana Bonomini
Collaboratore amministrativo
Tiziana Celestini
Funzionario amministrativo
Andrea Fringuelli
Istruttore contabile
Gabriella Giacomini
Istruttore amministrativo
Andrea Baffo
Istruttore amministrativo
Paola Paiolo
Istruttore amministrativo
Chiara Bontempi
Collaboratore amministrativo
Marco Serafinelli
Funzionario amministrativo
Beatrice Cionfi
Funzionario amministrativo
Alice Grandolini
Istruttore amministrativo
Sede principale
Contatti
Pagina aggiornata il 12/12/2024