1. Elaborazione e Pagamento degli Stipendi
- Calcolo delle retribuzioni mensili per dipendenti e amministratori.
- Applicazione dei contratti collettivi nazionali (CCNL) e integrativi.
- Verifica delle voci retributive (stipendio base, straordinari, indennitĂ , tredicesima, ecc.).
- Emissione e gestione dei cedolini.
2. Trattenute e Contributi Previdenziali e Fiscali
- Calcolo e versamento di contributi INPS e INAIL.
- Gestione delle trattenute fiscali (IRPEF, addizionali regionali e comunali).
- Versamento di contributi a fondi pensionistici e assistenziali.
3. Gestione degli Aspetti Contrattuali e Amministrativi
- Riconoscimento di scatti di anzianitĂ e avanzamenti di carriera.
- Applicazione di detrazioni fiscali e agevolazioni per il personale.
- Rilascio di certificazioni (CUD/Certificazione Unica, attestazioni per mutui, ecc.).
4. Gestione di Assenze e Trattamenti Economici Speciali
- Calcolo degli stipendi in caso di malattia, maternitĂ , congedi e aspettative.
- Determinazione del trattamento economico per ferie e permessi.
- Erogazione di indennitĂ di fine rapporto e liquidazioni per cessazioni dal servizio.
5. Rapporti con Altri Enti e Controlli
- Comunicazioni con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti previdenziali.
- Controllo della correttezza contabile e fiscale delle buste paga.
- Collaborazione con lâUfficio Ragioneria per la pianificazione della spesa del personale.